Crossbridge logo.png
FbGrijs.png
LinkedInGrijs.png
InstaGrijs.png

Looking for a student job?

We are currently looking for motivated students to assist in Business Development.

Waar zal je werken?

 


Crossbridge …

  • is een trusted advisor voor zowel jonge talenten als bedrijven, gebaseerd op duurzame lange-termijnrelaties

  • helpt laatstejaarsstudenten en jonge starters te ontdekken wat ze echt willen doen en in welke werkomgeving hun persoonlijkheid het best tot uiting komt 

  • helpt jonge talenten om effectief die job en het bedrijf van hun dromen te vinden

  • helpt bedrijven om het juiste jonge talent aan te trekken, te trainen, te stimuleren en te behouden

  • biedt diensten aan studentenverenigingen en scholen om de kloof tussen de academische wereld en de arbeidsmarkt te dichten voor laatstejaarsstudenten

  • ontwikkelt SaaS gebaseerde applicaties en innovatieve algoritmen ter ondersteuning van de bovenstaande activiteiten. 

Samengevat, Crossbridge is de missing link tussen jonge talenten en bedrijven!

Crossbridge werd opgericht in 2011 en is een jonge scale-up met vestigingen in Leuven, Antwerpen en Gent. Het is een organisatie die actief is in de wereld van HR-diensten met een focus op young professionals. Crossbridge onderscheidt zich door een zeer persoonlijke aanpak en het gebruik van een combinatie van technologie en fysieke-interactieve coaching. Het dynamische team leeft dagdagelijks volgens volgende Cross values:

 

  • We partner

  • We think ahead

  • We take ownership

  • We trust in transparency

  • We go the extra mile

  • We care

Wat zal je doen?


Als gedreven Business Developer breng je de rekruteringsbehoeften van bedrijven in Vlaanderen en Brussel in kaart. Je gebruikt hiervoor verschillende kanalen als bron en haalt hieruit op een slimme manier informatie. Op basis hiervan maak je een contactplan op. Jouw nieuwsgierigheid en snelle geest zijn de echte drivers. Op basis van de resultaten van je onderzoek, neem je contact op met desbetreffende bedrijven om hun behoeften verder te detecteren en -waar gepast- onze diensten te positioneren. 

 

Je opereert vanuit ons kantoor in Antwerpen, waar ook onze HR-consultants werken.

 

Je takenpakket is heel divers en brengt veel eindverantwoordelijkheden met zich mee:

 

  • Business intelligence: je brengt, samen met de Go-to-market Manager en de Managing Director, potentiële nieuwe markten en klanten in kaart

    • Je identificeert weke bedrijven goede ‘targets’ zijn voor onze diensten

    • Je identificeert de belangrijkste stakeholders binnen deze bedrijven

    • Je maakt de week- en maandplanning van salesactiviteiten op, inclusief de opvolging en uitvoering

    • Je bepaalt, samen met de managing director en de Go-to-market Manager, de relevante aanpak

      • Wie te contacteren

      • Welke boodschap te geven

 

  • Communicatie: je zorgt ervoor, samen met de Managing Director en ondersteund door marketing, dat alle interacties met potentiële klanten op een effectieve en professionele manier gebeuren:

    • Je contacteert de belangrijkste stakeholders en doet een behoefteanalyse

    • Je werkt op basis van scenario’s, die je flexibel en intelligent hanteert – zowel in mondelingen als schriftelijke interacties met klanten; de scenario’s worden samen met je collega’s uitgewerkt – inclusief delen van ervaringen

    • Je luistert actief en weet een relatie en vertrouwen uit te bouwen

 

  • Closing: je zorgt ervoor dat je nieuwe potentiële klanten nauw opvolgt en je slaagt erin concrete afspraken te maken voor je collega’s

 

Voor bovenstaande strategische taken sta je niet alleen, maar word je ondersteund door een team van enthousiaste collega’s en de Managing Director.

 

Kortom: je bouwt mee aan een sterk verhaal!


 

Jij?

 

We zijn er sterk van overtuigd dat je een passie voor business hebt, maar het is ook belangrijk dat je:

  • een bachelor of (bij voorkeur) masterstudie doet;

  • een daadwerkelijke passie voor business hebt en resultaatsgericht denkt;

  • ondernemend en proactief bent: je krijgt vrijheid en wordt ook verondersteld er iets mee te doen;

  • makkelijk en vlot communiceert, zowel schriftelijk als telefonisch;

  • assertief bent: je hebt een eigen mening en brengt deze constructief over;

  • minstens 2 dagen per week beschikbaar bent gedurende minimum 3 maanden.

 


Aanbod

 

Een competitief salaris, aangevuld met een bonus gerelateerd aan resultaten vormen slechts de basis van het aanbod. De bedrijfscultuur van het aantrekkelijke bedrijf met een duidelijke toekomstvisie is zeer typerend:

  • no-nonsense: iedereen doet wat hij zegt, en zegt wat hij doet;

  • korte beslissingslijnen en echt ruimte voor eigen inbreng;

  • nooit stilstaan, maar voortdurend nieuwe kwaliteitsoplossingen lanceert;

  • een warme en open sfeer met collega’s waarop je kan bouwen en vertrouwen;

  • sterke bedrijfswaarden die dagdagelijks nageleefd worden;

  • ondersteuning en opleiding.

 

Interesse?

 

Aarzel dan niet om jouw CV door te sturen naar charline@crossbridge.be.

"“I joined a super motivated team that is driven to find the perfect match between young potentials and companies. Becoming part of that team really gave me a learning boost.”

Jeff Caers - intern at Crossbridge