Crossbridge team

HR Consultant

Recruitment - Antwerpen/Remote

Waar zal je werken?

 

Crossbridge viert dit jaar zijn 10-jarig bestaan en is een HR-Tech scale-up met het hoofdkantoor in Antwerpen. Als trusted advisor van talenten en vooruitstrevende werkgevers, onderscheiden wij ons door een zeer persoonlijke aanpak en innovatieve revolutionaire HR-tools en -strategieën.

Wat zal je doen?

Als gedreven HR consultant ben je verantwoordelijk voor rekruteringsprojecten van A tot Z. Deze projecten zetten de klassieke rekruteringswereld op z’n kop en hebben als motor het digitaal platform myCareerCompanion.

 

Jij wordt het gezicht van ons rekruteringsteam en bent de trusted advisor van:

  • Talent: je functioneert als carrièrecoach voor pasafgestudeerden & working professionals en bouwt mee aan duurzame loopbanen.

  • Business management: je adviseert organisaties rond het aantrekken, behouden en motiveren van jong talent in hun organisatie.

 

In de eerste plaats, geef je carrière advies omtrent het nemen van stappen op en naar de arbeidsmarkt. Aangezien het individu voorop staat bij Crossbridge, is het heel belangrijk om te vertrekken vanuit individuele competenties, interesses en motivatoren en dit te koppelen aan mogelijke carrièrestappen. Daarnaast mag de fit tussen het individu en de bedrijfscultuur uiteraard niet uit het oog verloren worden, ook dit wordt meegenomen tijdens onze coachinggesprekken. Je gebruikt myCareerCompanion als leidraad: je bouwt er carrière coachingsgesprekken rond en valideert de match tussen het individu en een brede waaier aan opportuniteiten bij onze partners.

 

Een samenwerking met een partner start bij Crossbridge steeds vanuit een cultuur workshop; hierin wordt hun specifieke bedrijfscultuur geanalyseerd en worden strategische HR-opportuniteiten besproken. Vervolgens stel je, op basis van bedrijfsspecifieke rekruteringsnoden, jobomschrijvingen op, verspreid je deze en volg je de instroom op. Voor functies waar er onvoldoende instroom is, ga je proactief op zoek naar de geschikte kandidaat. Je zorgt voor een kwaliteitsvolle matching tussen opportuniteiten bij onze partners en talenten. Hieronder valt: cv screening, carrièrecoachingsgesprekken en reporting.

 

Je bent voor jouw rekruteringsprojecten verantwoordelijk voor de opvolging van A-Z. Je bent dé contactpersoon voor onze partners en staat ook in voor de communicatie met alle betrokken stakeholders. Je hebt aandacht voor het optimaliseren van het selectieproces en hecht hierbij veel belang aan de ‘user experience’.

 

Voor bovenstaande taken sta je er niet alleen voor, maar word je ondersteund door een team van enthousiaste collega’s en de managing director. Kortom: je zal meeschrijven aan een sterk verhaal!

 

Jij?

We zijn er sterk van overtuigd dat je een passie voor rekrutering hebt, maar het is ook belangrijk dat je:

  • een masterdiploma en/of werkervaring binnen rekrutering en selectie hebt

  • een daadwerkelijke passie voor de HR business hebt en resultaatsgericht denkt

  • met je enthousiasme, drive en passie betrokken stakeholders inspireert

  • empathisch bent en anderen goed kan inschatten

  • graag projectmatig te werk gaat: je werkt gestructureerd en analytisch

  • communicatief bent en snel connecteert met anderen

  • ondernemend en proactief bent: je krijgt vrijheid en wordt ook verondersteld er iets mee te doen

  • graag zowel strategisch als hands-on tewerk gaat

  • assertief bent: je hebt een eigen mening en brengt deze constructief over

  • een goede teamplayer bent

 

Aanbod

Een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen, vormen slechts de basis van het aanbod. De bedrijfscultuur van Crossbridge met een duidelijke groeiambitieis vooral typerend:

  • een moderne en warme Crosshood in Berchem, vlakbij het station;

  • no-nonsense: iedereen doet wat hij zegt, en zegt wat hij doet;

  • korte beslissingslijnen en veel ruimte voor eigen inbreng;

  • nooit stilstaan, maar voortdurend nieuwe kwaliteitsoplossingen lanceren;

  • een warme en open sfeer met collega’s waarop je kan bouwen en vertrouwen;

  • sterke bedrijfswaarden die dagdagelijks nageleefd worden.

Daarnaast zijn er ook concrete ontwikkelingsmogelijkheden, in lijn met de ambitieuze groeiplannen van jezelf en de organisatie.

 

Interesse?

Aarzel dan niet om jouw CV en motivatiebrief door te sturen naar eva@crossbridge.be